职业培训师课程大纲

28th 8月, 2022

申报条件——企业培训师名称|国家职业资格等级|入学条件(满足其一既可)—|—|—学历|工作经历企业培训师|二级|大学专科(高职)|从事相关职业工作5年以上大学本科|从事相关职业工作3年以上硕士|从事相关职业工作2年以上考核和**颁发《企业培训师》:由上海劳动部门统一组织鉴定,鉴定考核采取知识鉴定和技能鉴定、口试相结合的方式。

曾多次策划,主持过多期各层次成人培训,熟悉跨国公司、国有企业、党政机关、学术院校等各类型组织的培训项目开发。

企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控,具有较强的综合性、独立性和技术性。

那么第二个阶段我们称为并行期,经过了头一两年的塑型期,大部分的老师会对市场的培训需求有了一个认知,同时的话,那也会积累了一定的需求量和客户量和学员。

往往高职院校的招聘条件更低一些,本科院校的则拥有博士学位会更有优势一些。

资料费、税金等)2020年12月31日前报名高级培训师班,费用仅需5980元。

这就需要创建以终身学习和终身职业培训为核心的运行机制,以确保人力资源功能的最优化,而职业培训师是创建学习型社会这座高楼大厦的建筑工程师。

大概在五年以上的培训讲师,那么他又为了提升自己的品牌价值,或者是打造自己的个人IP,不可能以讲课为生。

管理大师彼得·圣吉说:未来唯一持久的优势是,比你的竞争对手学习得更快。

平衡是教学过程中应始终贯穿的一个原则。

为什么把激情摆在首位?因为这是最重要的,是成为受欢迎企业培训师的基本条件。

适合对象1、各企业中层以上管理者、从事文化宣传、教育咨询、公关展览、企业代言等各类机构的相关人员;2、各种类型企业,如:保险公司、直销公司,负责销售的总监;各企业负责人力资源的主管和培训经理;3、各企业负责培训、培训管理以质量管理**的经理、总监、培训经理;4、各企业培训中心(处、部)主任、培训管理负责人,讲师,培训管理人员;5、各管理干部学院(教育中心、党校)的院长、主任,培训主管,培训教师,培训管理人员;培训主管、专(兼)职培训师;6、准备或已经处于培训师岗位、过去未曾受过正式教师培训或无教师资质的、需要更新培训技能与知识的人士。

**考试科目:**1、《职业培训师》必考科目2、《职业素养》必考科目3、《英语》或《计算机基础》两科选一**收费标准:**高级职业培训师5800元;职业培训师3600元;助理职业培训师2200元。

培训业也在全民的重视下得到飞速的发展。

在培训师培训方面取得巨大的成绩,形成了一套科学、系统、完善的专业化培训方案,通过TTT课程呈现、能力培养、课程开发的模式,彻底突破了困扰培训师从小到大、由弱到强的成长难题,成为构建新型职业培训师的重要。

可惜,目前国内做到这种程度的培训师极少。

不难看出,高级职业培训师要将深厚的专业理论功底与丰富的实务经验相结合,又必须掌握高超的授课技巧,还应当具备多元化的资历,这样近乎苛刻的要求使真正优秀的职业培训师几乎称得上凤毛麟角。

年轻的学员们,虽然喜欢在课程中参与互动。

期待广大职业培训师能够从民族振兴和强国战略的高度认识自己的使命,坚定地走专业化发展之路,为经济高质量发展、推动更加充分和更高质量就业,做出自己的贡献。

希望各级人社部门在贯彻职业教育法过程中,要指导和支持社会各方面开展职业培训师培训,为推动大规模开展职业技能培训和构建终身职业技能培训体系发挥引领作用。

今天,时代的发展要求职业培训师成为产教融合的连接者,用人需求的发掘者,学习需求的响应者,技术应用的推动者,新学习方法的推广者。

**2.互联网行业**相关的职位包括技术、销售、运营、设计、产品和职能等。

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